Site cabinet de recrutement : l'entreprise compose sa mission
Je crée le site de cabinet de recrutement où le dirigeant indique le nombre de postes, la méthode, le délai, l'évaluation et la garantie voulue, et voit vos honoraires estimés. Vous recevez un brief de mission complet, prêt pour la prise de poste.
Postes, méthode, délai, évaluation, garantie et intégration : les honoraires estimés se recalculent à chaque choix. Les taux sont fictifs, les vôtres les remplacent.
Votre recrutement
3 600 €
Honoraires HT, payés à l'embauche
Soit 3 600 € par recrutement De 35 à 60 k€
Étape 1 sur 3
Recherche
Postes à pourvoir
1 poste5 postes
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Le simulateur de salaire pour vos candidats et vos clients
Le candidat lit le net d'une offre de cadre, mois par mois et après impôt. Le dirigeant voit ce que l'embauche lui coûte vraiment, charges comprises, avant de signer la mission. Cabinet fictif, taux simplifiés.
Cabinet Ardane
Recrutement de cadres et d'experts · Lyon
🧾Simulateur brut net
Statut du salarié
Temps de travail
📅 Net annuel après impôt : 32 592 €
🏢 Coût annuel employeur : 65 928 €
Bulletin de paie simulé
Simulation mensuelle · Cadre, Temps plein
Cotisation
Salarié
Employeur
Salaire de base
3 800 €
Santé, maladie, maternité
494 €
Retraite de base
277 €
402 €
Retraite complémentaire Agirc Arrco
152 €
228 €
CSG et CRDS
362 €
Assurance chômage et AGS
162 €
Allocations familiales
131 €
Accidents du travail
76 €
Formation, logement, autonomie
84 €
Mutuelle et prévoyance
38 €
57 €
Prévoyance cadre et Apec
9 €
60 €
Total des cotisations
838 €
1 694 €
Net avant impôt Net imposable : 3 070 €
2 962 €
Impôt prélevé à la source
-246 €
Net payé au salarié
2 716 €
Coût total employeur
5 494 €
Sur 100 € dépensés par l'entreprise
Salarié 2 716 €
Impôt 246 €
Cotisations salariales 838 €
Cotisations patronales 1 694 €
Le salarié touche 49 € sur 100 € dépensés.
Cabinet fictif. Taux moyens simplifiés 2026, sans réduction générale ni plafond de la Sécurité sociale : une estimation pour situer un budget, pas un bulletin officiel.
Ce que le site fait pour vous
Quatre briques pour signer plus de missions
Le configurateur pose le cadre de la mission, le reste du site attire aussi les candidats.
De vos formules aux briefs de mission complets, en quatre étapes.
01
Vos formules
Vos méthodes, vos taux, vos garanties et vos options d'évaluation.
Vous recevez :la grille du configurateur
02
Le parcours
Postes, méthode, délai, garantie et coordonnées, dans le bon ordre, sur mobile.
Vous recevez :une maquette à valider
03
La construction
Configurateur, offres en cours, candidatures et briefs reçus par email.
Vous recevez :un site de test
04
Le lancement
Mise en ligne, premières missions, réglage des taux et des options.
Vous recevez :le site, les accès, la notice
Questions fréquentes
Site cabinet de recrutement : vos questions
Les honoraires affichés engagent-ils le cabinet ?
Non, ils sont indicatifs. La proposition signée fixe le taux, le salaire de référence et la garantie.
Puis-je publier mes offres sur le site ?
Oui. Chaque offre a sa page, sa candidature courte et son lien à partager.
Les CV des candidats sont-ils protégés ?
Oui. Ils arrivent par un formulaire sécurisé et ne sont jamais publiés, avec une durée de conservation fixée.
Le salaire du poste change-t-il le prix ?
Oui. Le configurateur applique votre taux au salaire indiqué, ou un forfait selon votre choix.
Que reçois-je quand un client valide ?
Un email avec les postes, la méthode, le délai, l'évaluation, la garantie et les honoraires affichés.
Témoignages
Avis clients : Site cabinet de recrutement
Retours de clients et partenaires agences, en lien avec cette prestation.
★ ★ ★ ★ ★
« Site plus lisible, navigation repensée et temps de chargement réduit. Les leads qualifiés ont augmenté. »
★ ★ ★ ★ ★
« Schema.org, sitemap et Core Web Vitals traités ensemble. On a enfin une base saine pour notre stratégie contenu. »
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« Companion mobile de notre plateforme web : consultation hors ligne, notifications, et un back-office déjà existant. Pas de double développement. »
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